(相关资料图)

1、1.工作明确化、制度化、责任到个人化。

2、2.每周定期开展早晚例会，个人工作经验总结例会等。

3、3.制定奖励制度，以及一些娱乐活动，以增加和手下之间的和睦关系。

4、4.制定周计划、月计划、季度计划、年度计划，为以后的工作做好准备。

5、5.与各部门之间的协调与沟通。

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